ESG

ESG - Environmental, social and corporate governance


E – Environment
(Окружающая среда)


  • Переработка био отходов в чистую возобновляемую энергию, которая будет доступна бесплатно участникам экосистемы TDFA.
  • Огромная зеленая масса растений, выращиваемых на 5 млн. гектаров земли, производит большой объем кислорода и поглощает углекислый газ (CO2).

S – Social
(Социальное)


  • Наша экосистема основана на принципах социальной ответственности. Ежегодно 1200 Эффективных Менеджеров обязуются направлять 33% от чистого дохода напрямую в пользу улучшения инфраструктуры аулов, в которых они проживают.
  • В том числе строительство 100 больниц, 100 школ, 100 детских садов. В данных учреждениях планируется предоставление качественного питания и образования по Финской модели.
  • У Эффективного Менеджера будет прямая заинтересованность в развитии данных учреждений, так как в населенном пункте, в который они инвестируют, живут их дети и семьи.
  • Уменьшение социального неравенства: Поскольку 42% населения страны проживает в сельской местности, система TDFA позволяет создать новый устойчивый класс общества – сельский житель среднего класса.
  • В нашей экосистеме так же поддерживается гендерное равенство и Эффективным Менеджером могут стать как мужчины, так и женщины с равными правами и оплатой труда.

G – Corporate Governance
(Корпоративное управление)


  • Устойчивость нашей системы обеспечивается тремя корпоративными институтами:
  • Система Биев, в которой мажоритарным методом выбираются корпоративные судьи для поддержки справедливости.
  • Система борьбы с коррупцией и воровством. Мы считаем, что в коррупционной среде, невозможно построить справедливое общество. И для этих целей мы разработали собственную корпоративную систему борьбы с коррупцией.
  • Система кредитных рейтингов. Мы считаем, что трудолюбивые и талантливые люди должны быть по справедливости вознаграждены и мотивированы.
TDFA не дискриминирует и не будет дискриминировать людей по их этнической принадлежности, полу, расе, политическим убеждениям или религии.

1. Права человека:

  • Справедливое и гуманное отношение ко всем сотрудникам;
  • Нулевая терпимость к любому виду дискриминации;
  • Свобода мысли;
  • Свобода слова;
  • Справедливая оплата труда;
  • Балансирование рабочего времени и отдыха, оплачиваемые выходные дни/отпуск;
  • Бесплатное образование
  • Некоммерческое страхование

2. Человеческий капитал (World Bank)

  • Инвестиции в детей с малых лет (детсады, школы по Финской модели)
  • Бесплатное образование
  • Квалифицированные сотрудники
  • Выявление талантов и их развитие
  • Мы в первую очередь рассматриваем талантливых и трудолюбивых молодых людей, даем им возможности заработать без первоначального капитала и реализовать свой потенциал в нашем проекте, а также возможность стать владельцами земли и бизнеса.
  • Увеличение производительности труда
  • Удовлетворенность работой и профессиональная мотивация персонала
  • Повышение Действенного и эффективного подходов к работе, приводящее к саморазвитию во всех сферах жизни сотрудников.
  • Проведение интернета и связи в районы, в которых до этого люди проживали без коммуникаций
  • Полное обновление инфраструктуры села для комфорта жителей и внедрение инноваций.


Цели ЦУР ООН которые мы решаем

ЦЕЛЬ 1: ЛИКВИДАЦИЯ НИЩЕТЫ
Отраслевое решение приведет к созданию новых рабочих мест, увеличению ВВП страны, и созданию нового устойчивого класса общества в сельской местности, где проживает в настоящее время 42% населения страны РК.

Мы отдаем выбор в пользу людей без капитала, которые за счет своего трудолюбия и ума замотивированы достичь успеха и стать состоятельными.

ЦЕЛЬ 2: ЛИКВИДАЦИЯ ГОЛОДА
Проект является самым большим сельскохозяйственным продовольственным холдингом в мире с применением самых передовых технологий, семенного материала, удобрений, средств защиты растений, что позволят увеличить эффективность использования сельскохозяйственных земель и повысить уровень продовольственной безопасности, как на территории РК, так и в рамках помощи нуждающимся странам Африки.

Для этого будет создан Всемирный продовольственный банк, который позволяет эффективно хранить продовольственные резервы многих стран в Казахстане.

ЦЕЛЬ 3: ХОРОШЕЕ ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИЕ
Повышение качества жизни в сельской местности - одна из приоритетных задач. В программе развития предусмотрена социальная ответственность для фермеров новой формации, обязующая их часть доходов, в размере 33%, направлять на создание медицинских, спортивных и оздоровительных центров и на повышение качества жизни жителей села.

ЦЕЛЬ 4: КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Создание университета и спецобучения для эффективных менеджеров-фермеров и их команд. Так же создание Центра Знаний для поддержания компетенции фермеров
ЦЕЛЬ 5: ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО
Каждая женщина будет иметь доступ к хорошей, высокооплачиваемой работе и может быть эффективным менеджером наравне с мужчинами.
ЦЕЛЬ 6: ЧИСТАЯ ВОДА И САНИТАРИЯ
Это одна из приоритетных задач. Во всех населенных пунктах должна быть доступная чистая питьевая вода, соответствующая всем санитарным нормам.

ЦЕЛЬ 7: НЕДОРОГОСТОЯЩАЯ И ЧИСТАЯ ЭНЕРГИЯ
Обеспечение доступа к недорогостоящим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для населенных пунктов за счет построения завода по переработке биометана из биогаза.

Таким образом у людей будет доступ к бесплатному газу, свету, теплу, горячей воде и биогазу для всех автомобилей.

ЦЕЛЬ 8: ДОСТОЙНАЯ РАБОТА И ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ
Реализация проекта позволит сформироваться новой прослойке общества - сельский житель среднего класса. Что повлечет за собой повышение покупательского спроса со стороны 42% населения, проживающего в сельской местности и позволит развиваться малому бизнесу на селе в сфере услуг, питания, индустрии красоты и развлечений, легкой и текстильной промышленности.

Повышение уровня достатка также позволит работающим жителям сельской местности получать собственный кредитный рейтинг для участия в ипотечных жилищных программах. Это также будет стимулировать развитие сферы строительства и приведет к дальнейшему экономическому росту с повышением занятости населения.

ЦЕЛЬ 9: ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ, ИННОВАЦИИ И ИНФРАСТРУКТУРА
Внедрение последних инноваций для эффективной работы на полях: связь, цифровизация, построение инфраструктуры сел и улучшение производства, что включает высокопродуктивные семена, спутниковое отслеживание вегетационного периода - NDVI, метеостанции и открытый доступ к всемирной биржевой торговле для всех участников.
ЦЕЛЬ 10: УМЕНЬШЕНИЕ НЕРАВЕНСТВА
Улучшение экономики страны за счет выведения Агро индустрии на новый уровень с высокой производительностью и доходами. 

Поскольку 42% населения страны проживает в сельской местности, система TDFA позволяет создать новый устойчивый класс общества – сельский житель среднего класса. В системе будет имплементирована квота КРС.

ЦЕЛЬ 11: УСТОЙЧИВЫЕ ГОРОДА И НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
За счет улучшения и строительства новой инфраструктуры сел обеспечиваются деурбанизация, открытость, безопасность, устойчивость и жизнестойкость населенных пунктов.
ЦЕЛЬ 12: ОТВЕТСТВЕННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ И ПРОИЗВОДСТВО
Фонд руководствуется рациональными принципами во всех аспектах своей деятельности: рациональное сбалансированное производство современными методами анализа и контроля, рациональный закуп, рациональные сбыт и потребление товаров.
ЦЕЛЬ 13: БОРЬБА С ИЗМЕНЕНИЕМ КЛИМАТА
Растениеводство является безотходным производством, что прямо пропорционально влияет на температуру воздуха и его загрязнение.

Таким образом, огромная зеленая масса растений, выращиваемых на 5 млн. гектаров земли, производит дополнительные объемы кислорода и поглощает углекислый газ.

ЦЕЛЬ 14: СОХРАНЕНИЕ МОРСКИХ ЭКОСИСТЕМ
К сожалению мы не решаем эту цель
ЦЕЛЬ 15: СОХРАНЕНИЕ ЭКОСИСТЕМ СУШИ

Рациональное и эффективное использование земель с их обогащением. За счет производства минеральных удобрений (NPK) и внесения их в почву, мы возвращаем земле обратно свойства плодородности для улучшения гумуса.

Для контроля биологического разнообразия и поддержания генетики семян будет создан Семенной банк.

ЦЕЛЬ 16: МИР, ПРАВОСУДИЕ И ЭФФЕКТИВНЫЕ ИНСТИТУТЫ
Система выстроена так, чтобы работа во всей экосистеме проекта проходила прозрачно и справедливо для каждого участника.

Для этого будет создан институт Биев, Би избирается эффективными менеджерами и занимается управлением кредитных рейтингов, а также разбором страховых случаев.
ЦЕЛЬ 17: ПАРТНЕРСТВО В ИНТЕРЕСАХ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ
За счет партнерства и работы с зарубежными компаниями и странами – лидерами отрасли, по проекту Всемирного Продовольственного Банка создаются качественные и эффективные международные отношения, которые влияют на международную торговлю и экономику в целом, решая ряд проблем в мире.

Наша социальная программа

Главной миссией программы является ликвидация голода в Казахстане и странах Африки. Каждый день от голода в мире умирает 22 тыс. человек, в год 8 млн. Это практически население Швейцарии. И из-за мировой пандемии коронавируса это число растет. Для этого 10% от чистой прибыли TDFA будет отправлять в виде гуманитарной помощи нуждающимся людям в Казахстане и в странах Африки.




Согласно пирамиде Маслоу если закрыть базовые потребности человека в еде и безопасности, он будет стремиться к общности и духовности. Поэтому, в Африке помимо искоренения голода, мы хотим продвигать философию Убунту, которая зародилась на этом континенте. Убунту призывает к человечности, справедливости и бескорыстности и с языка зулу переводиться как «Я живу, потому что мы живем».

В 30-х годах прошлого века Казахстан пережил страшное бедствие - джут, унесший жизни миллионов людей и мы знаем от наших бабушек и дедушек, какое это страшное горе. Мы должны сделать все, чтобы трагедии, подобные этой, больше никого не коснулись.

Инклюзивность


Компания TDFA придерживается формализованной и глобально поддерживаемой концепции инклюзивной бизнес-модели ведения бизнеса. Основными принципами ведения такой модели являются:
  • синергия между государственным, частными секторами и населением
  • справедливое распределение прибыли между участниками бизнес-процесса
  • взаимовыгодное развитие для всех участников
  • включение уязвимых слоев населения в производственно-сбытовую цепь
  • производство необходимой продукции, непосредственно для нуждающихся людей
  • диалог с Правительством по вопросам разработки политики
  • равные условия получения образования